인권경영

우리는 인권에 관한 헌법과 법률 각종 규범을 존중하고 지지한다.

우리는 인종, 종교, 성별, 장애, 학력, 지역 등을 이유로 차별하지 않는다.

우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.

우리는 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.

우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동·청소년 인권 침해를 허용하지 않는다.

우리는 안전한 근무여건을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.

우리는 지역사회에서 시민의 인권이 침해되지 않도록 유의한다.

우리는 이해관계자를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천하도록 협력하고 지원한다.

우리는 고객의 안전과 사생활이 침해되지 않도록 고객의 인권을 보호한다.

우리는 인권침해를 예방하며, 적극적인 구제조치를 위해 노력한다.

종사자 등 구성원 모두가 안전의 기본 원칙을 실천하고 법규를 준수하는 안전문화를 정착시켜 안전하고 건강한 일터를 조성한다.

시민, 예술가 및 직원들의 안전보건을 확보하기 위해 안전보건 경영체계를 구축하고 이행 점검하여 지속적으로 발전시킨다.

안전보건 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 체계적인 안전보건 교육훈련을 실시한다.

문화예술 활동시 발생할 수 있는 위험을 예측하여 선제적으로 관리할 수 있도록 안전보건 사건·사고 예방 활동을 지속적으로 추진한다.

도급·용역·위탁 관계의 상호협력 체계를 강화하고, 시민과 종사자의 노동환경 개선과 산업재해 감소를 위해 책임과 역할을 다한다.

안전사고 예방 및 개선대책 마련에 시민과 종사자의 참여와 협의를 보장하고 본 방침을 공개하여 투명한 안전보건 경영을 실현한다.